Friskere ansatte.
Sterkere fellesskap.
Bedre arbeidshverdag.
Et godt arbeidsmiljø starter ikke på kontoret. Det starter hjemme.
Når folk opplever mestring og flyt i hverdagen, skjer det noe fint: gode avgjørelser fører til nye gode avgjørelser, og gode handlinger smitter over på andre.
Et arbeidsmiljø der ansatte får rom til å prioritere seg selv og familien, skaper akkurat den typen positive sirkler. Folk kommer på jobb med overskudd, energi og stolthet — ikke fordi de må, men fordi hverdagen deres faktisk henger sammen.
Hos Lavterskel hjelper vi bedrifter med å bygge den kulturen. Ikke med kampanjer eller skippertak, men gjennom gode opplevelser, fellesskap som varer, og godt gammeldags sunt bondevett.
Dagens utfordringer
Mange bedrifter har allerede et godt utgangspunkt: engasjerte ansatte, ulike aktivitetstilbud og en vilje til å gjøre noe bra. Likevel ser vi noen utfordringer som går igjen — uansett bransje og størrelse:
Fragmentert kultur og manglende koordinering
Aktivitetsgrupper, tilbud og tiltak lever i hver sin boble. Ingen samler trådene eller bygger bro mellom dem. Når ildsjeler forsvinner, forsvinner også tilbudene.
Mangel på intern og ekstern kommunikasjon
Mange ansatte vet ikke hva som finnes, og utad går bedriften glipp av en unik mulighet til å vise fram alt det gode som faktisk skjer.
Tabu og passivitet rundt sykefravær
Mange trekker seg tilbake når de blir sykemeldt, i stedet for å finne veier tilbake til trivsel og aktivitet.
Ingen overordnet strategi eller rolle som eier helheten
Det finnes ingen tydelig plan, årshjul eller ansvarlig rolle for å drive kultur og aktivitet over tid.
Manglende employer branding og rekrutteringsverdi
Aktivitet og fellesskap er allerede en del av kulturen, men det blir ikke brukt aktivt i rekruttering eller til å bygge omdømme.
Vår løsning
Vi kommer ikke inn for å “ta over” eller riste opp systemet. Vi kommer inn for å binde trådene sammen, bygge kultur over tid, og gjøre det enklere for både ansatte og ledere å lykkes med det de egentlig vil: ha en arbeidsplass som gjør livet bedre.
Vi samler og koordinerer
Vi blir bindeleddet mellom aktivitetsgruppene, ildsjelene og bedriften. Vi hjelper til med struktur, årshjul og koordinering på tvers, slik at engasjementet ikke forsvinner når enkeltpersoner gjør det.
Vi skaper tydelig kommunikasjon – internt og eksternt
Gjennom podkast, videoer, foredrag og “word of mouth” får vi aktivitetstilbudene fram i lyset. Vi gir ansatte oversikt, og vi hjelper bedriften å vise fram alt det gode de gjør – også utad.
Vi bryter ned tabuer og bygger kultur
Gjennom podkast, enkle kampanjer, videoer, foredrag og “word of mouth” får vi aktivitetstilbudene fram i lyset. Vi gir ansatte oversikt, og vi hjelper bedriften å vise fram alt det gode de gjør – også utad.
Vi lager en overordnet strategi – og tar lederrollen
Vi kan være den rollen bedriften mangler. Vi utvikler en tydelig plan for året, hjelper til med å sette retning, og bygger struktur som gjør at tiltakene faktisk varer.
Vi styrker merkevaren gjennom kultur
Når engasjementet internt blir synlig eksternt, skjer det noe: folk snakker positivt om jobben sin. De deler stolthet. Det gjør bedriften mer attraktiv, både for dagens ansatte og for de som ennå ikke har søkt.
Vil du skape en bedre arbeidshverdag for dine ansatte?
La oss ta en kaffe og snakke om arbeidsmiljøet deres.
📨 Ta kontakt på john@lavterskel.run