Friskere ansatte.
Sterkere fellesskap.
Bedre arbeidshverdag.
Når folk sliter, sliter også arbeidsplassen.
Sykefraværet i Norge er skyhøyt. Det koster bedriftene milliarder hvert år, men det største tapet er livskvaliteten til dem som er sykemeldt. Tabuet er fortsatt stort: Mange føler at de må sitte hjemme, isolert, mens de venter på å bli «friske nok». Men stillesitting og ensomhet gjør nesten alle helseplager verre. Men dette kan vi løse.
Hvordan sa du?
Vi er glad du spurte.
Kultur
og miljø
Vi bygger en kultur der ansatte tar vare på seg selv og familien først. Resultatet er mer overskudd, trivsel og motivasjon på jobb.
Aktivitetsgrupper
og fellesskap
Vi styrker eksisterende grupper (løping, sykling, padel m.m.) og gjør dem mer inkluderende, samtidig som vi skaper nye møteplasser – fra bedriftsmesterskap til familieaktiviteter.
Sykefravær
og tilbakeføring
Vi bidrar én-til-én for ansatte på vei tilbake fra sykemelding, og jobber for å fjerne tabuet rundt aktivitet i en krevende periode.
Intern podkast
og kommunikasjon
Vi produserer podkastepisoder som bygger fellesskap og løfter fram gode historier. En effektiv måte å nå ut til hele organisasjonen.
Helhetlig verdi
Vi hjelper bedriften med å beholde ansatte, redusere sykefravær, styrke omdømmet og tiltrekke nye medarbeidere.
Resultatet?
Når ansatte møter på jobb med energi og overskudd, skjer det noe med hele arbeidsplassen. Det blir mer samarbeid. Mer stolthet. Større tilhørighet. Dette er ikke en kampanje eller et kortsiktig prosjekt – det er en arbeidskultur som varer.
Vil du skape en bedre arbeidshverdag for dine ansatte?
Enten du vil redusere sykefravær, skape sterkere fellesskap eller gjøre arbeidsplassen mer attraktiv – vi er klare til å bidra.
📨 Ta kontakt på john@lavterskel.run