Jeg har jobbet hele mitt voksne liv med å hjelpe mennesker til å få det bedre, ikke nødvendigvis ved å løpe fortere, men ved å skape en hverdag som henger sammen, som gir overskudd, og som gjør deg til en bedre utgave av deg selv.

 

Jeg tror fullt og helt på at fysisk aktivitet kan være nøkkelen til å løse mange av utfordringene vi ser i arbeidslivet i dag, enten det handler om sykefravær, dårlig stemning på jobb, folk som føler seg slitne eller bare ikke får det helt til å gå rundt.

Når vi jobber med en bedrift, så begynner vi ikke med intervaller og løpeskjema. Vi begynner med mennesket. Med kulturen. Med fellesskapet. Med å hjelpe folk til å forstå at den viktigste ressursen de har, både for seg selv, familien sin og arbeidsplassen, er dem selv. Og at det å ta vare på seg selv ikke er egoistisk, det er ansvarlig. Derfor handler vår bedriftsoppfølging om mye mer enn trening. Det handler om relasjoner. Om identitet. Og om stolthet.

For oss i Lavterskel er det en ære å få være en del av en bedrift over tid. Vi ønsker å bli en positiv kraft i hverdagen til de ansatte. Ikke som en kampanje. Ikke som et kortsiktig prosjekt. Men som en naturlig og meningsfull del av bedriftens kultur. Vårt mål er ikke bare å få folk i aktivitet, men å skape endringer som varer, og som på sikt gjør både bedriften og menneskene i den sterkere, friskere og mer levende.